个人良好的学习习惯,帮助你获得成功与认可!

如何发现披着羊皮的狼
2018-10-6 故事案例

在任何竞争的领域工作足够长的时间,你肯定会遇到披着羊皮的狼。这是一个强大的形象。牧羊人看守羊群,保护他们免受伤害。他会赶走任何试图进入羊群的捕食者。一只狡猾的狼披着羊皮作为伪装,可以被警惕的牧羊人偷偷潜入羊群中。
这个故事不仅仅是一个丰富多彩的描述——它提醒我们所有人都要小心披着羊皮的狼。他们看起来是无辜的,但他们有别有用心的动机。他们会用不同的策略来掩盖他们的意图。
当你不在身边的时候,对你友善的人却把你砍倒是伪装的狼。披着羊皮的狼可能会选择你的想法,然后把他们当作自己的提升。他们总是以牺牲身边的每一个人为代价来照顾自己。
乔装打扮有它的优点。
除非他们从中得到一些东西,否则人们不会想方设法操纵他人。隐藏他们的意图给狼机会操纵别人来推进他们自己的议程。他们知道,他们试图做的事不会受欢迎,或者如果他们诚实地表现自己,可能会引起冲突。
如果他们采取行动,他们将能够做更少的干涉。等到人们发现他们真正的动机时,狼就有了它想要的东西。
有人伪装成狼的迹象
他们活着是为了夺取权力而不是赋予他人权力。狼用人做垫脚石来获取他们想要的东西。他们不在乎别人会发生什么。[1]工作中的狼可能会让你在演示文稿中看起来很糟糕,这样会让自己在老板面前看起来很棒。
狼在外面看起来很可爱,但是它们会给你看它们的牙齿。如果狼暴露了他们的真实身份,人们就不会和他们交往。他们发展友好或善良的个性,但他们不能跟上行动24/7。最终,他们会暴露出他们咄咄逼人的倾向。一个喜欢违法的富人可能会捐出大量的慈善捐款,让人们相信他们是善良的、体贴的。这些捐赠在很大程度上使他们免于麻烦,但如果有人叫他们出去,他们就会破坏那个人的名誉,从而压制批评。
他们通过情绪操纵来获得他们想要的东西。狼知道他们可以通过吸引你的情绪来取得进展。他们知道你想要什么和需要什么,他们给你足够的安静和顺从。想象一下,你的老板是一只披着羊皮的狼,你想请假。她可能会利用你的内疚感和不安全感来让你不去度假或休假。
狼会先吸引你。狼是操纵周围人的专家。他们似乎对你所做的事情感兴趣,你会得到他们关心的印象。在他们得到你想要你的地方之后,他们做的就足够让你陷入困境。这是一个可能开始成为你朋友的同事,但他们最终把责任转嫁到你身上。当他们看到你越来越沮丧时,他们会给你一些惊喜来吸引你。然后,他们将继续做他们想做的任何事情。
他们的故事充满了漏洞。叫狼出去是让它们蠕动的最可靠的方法。当这个人试图提出一个故事时,它没有多大意义,因为他们是即兴的。[2]这个经典的例子是你怀疑欺骗了你的另一个重要的例子。当你问他们为什么回家这么晚,他们会对你感到不安,或者他们会做出一个微弱的解释。
如何识别保鲁夫
知道什么是真实的,这样你就能发现假的
做一些家庭作业,这样在你和他们一起工作之前,你就有尽可能多的故事。研究他们如何在某些情况下做出反应,或者给他们假设的问题来看看他们是如何反应的。
求职者可能会告诉你,她总是积极乐观,认为自己是一个团队合作者。这是每个雇主都想听到的。在面试中,你要求应聘者分组工作来解决问题,看看他们是如何处理这种情况的。申请人“积极的团队精神”是专横的和消极的。你发现了狼。
狼会告诉你一些最终对他们有益的东西。收集证据,证明或推翻他们的立场,看看会发生什么。机会是,当你选择支持他们议程的那一方时,他们会像你最好的朋友一样行动。如果你不同意,他们就会变得咄咄逼人。
发现一只潜在的狼——特别是如果你是一只羊——会给你带来一些挑战。如果你的直觉告诉你一只狼潜伏在所有其他羊之间,请注意,并确保你采取下一步。
问问题越多越好
问问题揭开真相并没有错。你们团队中每个人的安全都处于危险之中。因为狼经常编造故事,所以当他们的故事缺乏细节时,你可以把他们叫出。
当他们发表意见时,问“你为什么这么想?”“或者”你怎么知道是这样的?“他们很难找到足够的信息来揭开谎言。
因为狼总是假装他们不是,所以他们通常没有清晰的理由去思考他们所说的话。在辩论中,他们不会理解问题的根源。
他们也许会告诉你他们认为你想听到什么,但是当被要求获得更多信息时,他们没有任何补充。他们的知识肤浅。无论你如何鼓励讨论,他们都无法进行话题的对话。
狼无处不在
尽管我们想相信每个人都有最好的意图,但情况并非总是如此。有些人只做自己的事情,他们不在乎他们在这个过程中伤害了谁。
披着羊皮的狼几乎在任何地方都能找到。你不能摆脱它们,但是如果你能发现它们,你就可以避免掉进陷阱。